작성일 : 16-03-15 13:21
'체당금제도에 해당되는 자' 에 대한 사항
 글쓴이 : 일일
조회 : 3,152  
회사가 곧 도산할 정도로 경영 및 자급 상황이 좋지 않습니다.
이미 3개월 가량의 임금을 못 받은 상태이고, 계속 일을 해도 회사는 임금을 지불할 능력이 안되며
곧 파산할 날 가능성도 높습니다.

제가 일을 시작한지가 약 4개월 가량되고 그 중 대략 1월분의 임금을 조금씩 나누어 받은 상황인데,
만약 퇴사후 미지급 급여 3개월 분에 대해 법률처리를 한다면, 저는 '체당금 제도'에 해당이 되는지요.?

또한, 만약 회사가 계속 파산신청이나 도산처리를 하지않고 있게될 경우,
노무법인 '노모스'를 통해 저의 미지급 급여에 대한 처리를 할 수 있겠는지요.??
이때 발생될 수임료 등도 알고 싶습니다.
 
감사합니다.