작성일 : 19-01-10 03:52
3개월 임시직 후 퇴사사유
 글쓴이 : 김동곤
조회 : 1,597  
3개월 임시계약한 후 근무중에 3개월이 되면 회사에서 퇴사시켜도 근로자는 아무 대책이 없는지요.
계약을 해주지않으면 무조건 퇴사해야하는지요.
소장이 직원과 유대관계가 원활하지 않다고 하면서 퇴사를 강요하는데 퇴사해야만하는지요.
관리과장으로 근무하는데 부하직원과 밥도 먹고, 술도한잔하라는데 업무인수도 제대로 받지못했고
이전 과장에게 업무인수도 2시간밖에 받지 못하고, 전화도 받지 않아 혼자서 업무를 하느라 신경이
예민하게 근무하였고 이제 2개월10일이 되어 업무를 습득하여 근무중입니다.
에스에이치공사에서 운영하는 임대아파트인데 이런 곳에서도 갑질을 하는군요.
회사에 피해를 준것도 없읍니다.
열심히 노력하여 업무를 충실히 했는데 소장이 그만두라면 그만두어야하나요.
3개월 임시계약이라는 것이 퇴사를 시켜도 회사에는 아무 책임이 없다는 것인지요.